Sumário Econômico 1540

Percentual de famílias com dívidas apresenta a primeira alta do ano em julho de 2018 - O percentual de famílias que relataram ter dívidas entre cheque pré-datado, cartão de crédito, cheque especial, carnê de loja, empréstimo pessoal, prestação de carro e seguro alcançou 59,6% em julho de 2018, o que representa uma alta em relação ao patamar observado em junho de 2018 – a primeira alta mensal deste ano. Entretanto, houve redução em relação a julho de 2017, quando o indicador alcançou 60,2% do total de famílias. O percentual de famílias com dívidas ou contas em atraso ficou estável em julho de 2018 na comparação com o mês imediatamente anterior, em 23,7% do total. Contudo, houve queda do percentual de famílias inadimplentes em relação a julho de 2017, que havia registrado 25,5% do total.

Inflação registra alta de 0,33% em julho - O IPCA – índice utilizado no regime de metas de inflação – apresentou alta de 0,33% no mês de julho, contra +1,26% em junho. Apesar da desaceleração, a inflação registrou resultado acima que o verificado no mesmo período do ano de 2017. No ano, o índice apresentou elevação de 2,94%, abaixo da elevação do mesmo período do ano anterior. No acumulado em 12 meses, a inflação acusou alta de 4,48%, abaixo do resultado registrado nos 12 meses imediatamente anteriores. O fim do impacto da greve dos caminhoneiros sobre os preços, aliado à continuidade da fraca atividade, contribuiu para o bom comportamento da inflação no período.

Trabalho em tempo parcial: estatísticas mostram relevância da modalidade ao setor terciário - A Lei 13.467/2017, responsável pela modernização das relações trabalhistas no Brasil, inovou ao aumentar a jornada máxima semanal do trabalho em regime parcial. Antes da lei, o trabalho em tempo parcial era aquele cuja duração não excedesse 25 horas semanais, além dos respectivos empregados não poderem prestar horas extras. Depois da referida norma, em vigor desde novembro de 2017, o trabalho em regime parcial passou ser aquele cuja duração não exceda 30 horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares na semana, ou ainda aquele cuja duração não exceda 26 horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até seis horas extras.

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